Ihre Möglichkeiten mit dem VMIC Vorsorgemanagement

Die Rentenreform hat das Gesamtsystem der Alterssicherung neu geordnet. Das seit Jahren diskutierte "Drei Säulen Modell" wird durch die staatliche Förderung tatsächlich Realität und Notwendigkeit. Neben der gesetzlichen Altersrente als erste und immer noch wichtigste Säule umfasst der Ausbau die betriebliche Altersversorgung als zweite Säule und den Aufbau der zusätzlichen kapitalgedeckten Altersversorgung als dritte Säule.

Die Reform stärkt die betriebliche Altersversorgung: Es gibt einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung (bis vier Prozent des Bruttoeinkommens). Zudem werden die Ansprüche aus einer Entgeltumwandlung sofort unverfallbar und gehen bei Wechsel des Arbeitsplatzes nicht verloren. Alle anderen Betriebsrentenansprüche werden - früher als bislang - unverfallbar, wenn die Zusage seit mindestens fünf Jahren besteht (bislang zehn Jahre) und der Arbeitnehmer wenigstens 30 Jahre als ist (bislang 35 Jahre).

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